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Perfil Laboral: El Administrador(a) de Empresas de la Universidad Católica de Pereira es un profesional competente en las áreas de gestión de talento humano, gestión financiera, gestión de ventas y mercadeo, gestión de operaciones y gerencia general de las organizaciones públicas, privadas, fundaciones y entidades sin ánimo de lucro

 Perfil Laboral: El Negociador Internacional de la Universidad Católica de Pereira es un profesional multicultural, bilingüe y conocedor de su entorno local e internacional, que se puede desempeñar en las siguientes áreas: internacionalización empresarial, internacionalización territorial y finanzas internacionales a través de procesos de negociación comercial, económica, política, cultural, atracción de inversión extranjera, posicionamiento territorial, relaciones internacionales y resolución de conflictos.

Perfil Laboral: El Profesional en Mercadeo de la Universidad Católica de Pereira integra y comprende las dinámicas de la comercialización de bienes y servicios así como los contextos sociales y económicos a nivel local, regional e internacional. A partir de su formación como líder en la gestión comercial y gerencial de su propia empresa o negocio; tiene la capacidad de desempeñarse como:

Director De mercadeo, ventas y publicidad.

Director Comercial, comunicaciones y/o afines.

Gerente De relaciones públicas y/o servicio al cliente; director de relaciones públicas y/o servicio al cliente.

Gerente De almacén por departamentos, supermercado, concesionario, comercio minorista y agencias de viajes.

Gerente De mercadeo, gerente comercial, ventas, marca o afines.

Gerente Regional de ventas.

 Perfil Laboral: El Tecnólogo en Gestión de Mercadeo de la Universidad Católica de Pereira tendrá una formación que apoya y contribuya al desarrollo económico y social del país. Con una visión local, regional y global en el campo de los negocios y el comercio. Tendrá la capacidad de intervenir eficientemente al bienestar de la empresa u organización, a través de un actuar profesional, con sentido ético y de responsabilidad social.

  Perfil Laboral: El Arquitecto de la Universidad Católica de Pereira, es un profesional integral, con altas calidades humanas, con pensamiento crítico y conocedor de la realidad local, nacional e internacional, lo cual le permite desempeñarse con idoneidad y compromiso ético para ser un profesional integral capacitado para concebir, comunicar, gestionar y ejecutar estudios, planes y proyectos en los ámbitos arquitectónico, urbano y territorial que contribuyan a satisfacer las necesidades del habitar humano, garantizando el desarrollo sustentable.

 Perfil Laboral: El Diseñador Industrial egresado de la Universidad Católica de Pereira, se caracteriza por ser un profesional integro, con capacidad de proyectas productos y servicios, a partir del análisis de procesos productivos del contexto desde una perspectiva multidisciplinar.

Perfil ocupacional

Diseño de producto Diseña nuevos productos, rediseña los productos ya existentes, diseña empaques, propone aplicación de materiales y crea diseños a partir de tecnologías disponibles.

Gerencia de diseño Implementa y ejecuta los procedimientos requeridos para la concepción, el análisis y puesta en marcha de una idea de negocio.

Producción Proponer alternativas de producción, elabora prototipos industriales, estudia diferentes alternativas de uso de la materia prima e insumos, racionaliza materia prima.

Perfil Laboral: El Ingeniero Industrial de la Universidad Católica de Pereira, se puede desempeñar exitosamente como líder en gerencia y administración de su propia empresa.

Sus campos de acción son: ingeniero de planta, ingeniero de organización y métodos, director-jefe de gestión de la calidad, director-jefe de ingeniería, director-jefe de producción, director-jefe de investigación y desarrollo y director-jefe de costos.

Perfil Laboral: El Ingeniero de Sistemas y Telecomunicaciones de la Universidad Católica de Pereira es un profesional que puede llevar a cabo soluciones relacionadas con el desarrollo de software, las telecomunicaciones y la telemática para desempeñarse como:

Director de proyectos de desarrollo de software

Director de proyectos de telecomunicaciones

Director de informática

GerenteTI

Ingeniero de diseño e implementación de redes y sistemas de telecomunicaciones

Ingeniero desarrollador de software

 Perfil Laboral: El Tecnológo en Desarrollo de Software de la Universidad Católica de Pereira se puede desempeñar como:

Desarrollador de software

Administrador de sistemas de información

Administrador de bases de datos

Asesor de procesos de implementación de TIC

Perfil Laboral: El Comunicador Social – Periodista de la Universidad Católica de Pereira es un profesional que puede comprender los desafíos del mundo actual para gestionar su propia empresa, generar proyectos innovadores con otros profesionales, desempeñarse y ser líder en diferentes campos de actuación como:

Periodista:Periodista para televisión, radio, prensa o medios digitales.

Productor de medios:Diseñador de diversos formatos mediáticos (audiovisuales, sonoros, escritos o digitales)

Sector público:Está en la capacidad de realizar proyectos de comunicación que impactan en lo social, que buscan el mejoramiento y la transformación del entorno, en el ámbito de lo público o desde lo comunitario, buscando el desarrollo colectivo.

Sector privado:Comunicador organizacional para articular y dinamiza

 Perfil Laboral: El psicólogo de la Universidad Católica de Pereira podrá desempeñarse en diferentes campos de acción disciplinar como lo es la psicología clínica, organizacional, educativa y social-comunitaria, dentro de instituciones públicas y privadas, al igual que interactuar con grupos interdisciplinarios, buscando siempre el bienestar de las personas, grupos humanos u organizaciones.

Perfil Laboral: Los licenciados en Educación Religiosa de la Universidad Católica de Pereira podrán desempeñarse como:

Docentes En el área de Educación Religiosa o afines.

Agentes De pastoral.

Directores De programas de Educación Religiosa.

Investigadores En las áreas de Humanidades, Teología y Educación.

  Perfil Laboral: Diseñadores: como diseñadores o asesores de proyectos arquitectónicos y urbanísticos.
Constructores: como constructores, con saber técnico en el empleo de sistemas estructurales, constructivos y materiales.
Analistas: como analistas y consultores para la definición y desarrollo estratégico de proyectos integrales.
Consultores: como asesores en procesos de planeación orientados hacia el desarrollo de proyectos estratégicos e incluyentes en el territorio.

Perfil Laboral: El especialista en Arquitectura Bioclimática está en capacidad de realizar estudios, diagnósticos y proyectos bioclimáticos, para lograr la eficiencia energética, así como el bienestar humano en el espacio interior y exterior, desde los ámbitos de la consultoría, el diseño y la construcción.

Podrá desempeñarse en los siguientes campos:

Como diseñadores o asesores bioclimáticos de proyectos arquitectónicos en obras nuevas, de remodelación, de rehabilitación o conservación, que consideren la vida útil y el ciclo de vida de los materiales.

Como analistas y consultores, orientados al diagnóstico de las condiciones ambientales, del confort y el bienestar humano, desde los lineamientos, criterios y normas nacionales e internacionales, utilizando modelos, métodos e instrumentos adecuados.

Perfil Laboral: -Gestores de proyectos de construcción con capacidad para implementar estrategias de gerencia de proyectos eficientes, nuevas tecnologías y metodologías para el adecuado manejo de los recursos económicos y financieros.

- Administradores, directores y constructores de obra en proyectos de ingeniería y arquitectura, con saber técnico en el empleo de sistemas estructurales, constructivos y materiales acordes con el ambiente, histórico y cultural.

Perfil Laboral: La Maestría en Memoria y Escenarios Transicionales de la Universidad Católica de Pereira y la Universidad Católica de Manizales pretenden formar maestrantes con una visión humanista y social, potenciando un ejercicio académico sensible y ético, con una comprensión amplia hacia las realidades sociales, capaz de construir propuestas inspiradas en el respeto de los Derechos Humanos, la Reconciliación, la Memoria y los procesos transicionales en el país y el mundo.

El Magister, tendrá la formación básica para de desempeñarse como investigador social, gestor en temas de memoria y construcción de paz, como formador o pedagogo en el área de transformaciones sociales en contextos de conflictos, y en temas de construcción de Memoria Social y Memoria Colectiva.

 Perfil Laboral: El Programa tiene como propósito fundamental ser apoyo para la formación de personas con una actitud reflexiva, incluyente, plural, crítica y dialógica, que les permita dimensionar perspectivas en Pedagogía y Desarrollo Humano para la transformación de los distintos contextos sociales en donde interactúan a través de acciones que posibiliten desde el apoyo investigativo, intervenir las diversas situaciones y dinámicas de relación humana.

Perfil Laboral: La maestría en Estudios Culturales –la primera de su tipo en la región-, pretende generar nuevas “formas de conocimiento y prácticas fronterizas (oralidad, ritualidad, corporalidad) en el ámbito de una interacción cultural decolonizada, no eurocentrada” (Mignolo, 2003), problematizando la noción misma de cultura en relación con lo político, con las relaciones de poder, con las hegemonías y las ideologías.

Los estudios culturales emergen como una apuesta de carácter transdisciplinar, contextualmente situadas, en aras a construir nuevas interpretaciones de las realidades regionales y transnacionales presentes en el complejo panorama contemporáneo.

  Perfil Laboral: Ser apoyo para la formación de personas Especialistas en Pedagogía y Desarrollo Humano, con una actitud reflexiva, incluyente, plural, crítica y dialógica, que les permita dimensionar ontológica, epistemológica y metodológicamente perspectivas en la Pedagogía y el Desarrollo Humano para la transformación de los distintos contextos sociales en donde interactúan.

Perfil Laboral: Edumática se propone ser apoyo en la formación de especialistas que, partiendo de una reflexión de su quehacer y contexto educativo, formulan y desarrollan proyectos de innovación educativa mediados por Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC). De esta manera, el especialista contextualiza las disciplinas, las didácticas y los aprendizajes para cualificar la educación en la región y en Colombia.

 Perfil Laboral: El egresado de la especialización puede ejercer como: director o líder de un departamento, área o sección de comunicación o afines, por lo tanto, puede diseñar y ejecutar políticas de comunicación, programas y planes, el presupuesto y las metodologías para medir el impacto de lo implementado.

Además de interactuar interdisciplinariamente con otras áreas y saberes que estén en las organizaciones. A partir de este conocimiento y experiencia, el egresado puede actuar como consultor outsourcing o crear su propia empresa.

Perfil Laboral: La Especialización propone una formación interdisciplinar, contextualizada a nuestra realidad que posibilita comprender los aspectos históricos, culturales, sociales y legales que han incidido en el surgimiento y transformación de las categorías de infancia y adolescencia, así como en el reconocimiento de sus derechos y en las problemáticas que afectan a esta población. Igualmente se brinda formación investigativa articulada a las líneas de investigación del grupo Clínica y Salud Mental, orientada hacia la indagación, problematización y producción del conocimiento acerca de fenómenos clínicos con pertinencia y relevancia disciplinar y social.

A partir de la formación clínica, interdisciplinar e investigativa, el especialista consciente de su responsabilidad profesional, podrá trabajar no sólo en la intervención psicoterapéutica sino también en la formulación de proyectos en salud mental que contribuyan al bienestar de los niños y los adolescentes de nuestro país, y especialmente de nuestra región.

  Perfil Laboral: El especialista en Psicología Social Comunitaria y Acción Psicosocial está en capacidad de comprender, problematizar y transformar la realidad social y los fenómenos sociales contemporáneos desde un enfoque psicosocial, a partir del desarrollo de procesos de investigación, intervención y acompañamiento con sujetos, grupos y comunidades. De esta manera, el especialista se caracteriza por el rigor teórico-práxico, una actitud abierta y propositiva para integrar equipos interdisciplinarios, y a capacidad para reconocer los alcances y límites de su disciplina/profesión; asumiendo una postura ético-política que favorezca la construcción de escenarios democráticos e incluyentes que respeten la diferencia.

 Perfil Laboral: El especialista en Gestión Humana de las Organizaciones tendrá capacidades para:

Identificar y comprender los procesos inherentes a la gestión humana en las organizaciones con el fin de garantizar el bienestar de las personas y la efectividad organizacional.

Identificar técnicas de evaluación e intervención de la gestión humana que posibiliten transformación y desarrollo de la organización y de las personas que en ella intervienen.

Diseñar e implementar programas, planes y/o estrategias de intervención fundamentadas en postulados teóricos y metodológicos que reconozcan a las personas como valor principal de la organización.

Promover acciones que generen la participación interdisciplinar en la discusión e intervención de las problemáticas que surgen en los procesos de gestión humana

Perfil Laboral: El graduado de la Maestría puede desempeñarse en los siguientes campos de la Gestión de Proyectos:

Gerencia de proyectos o de áreas de acuerdo a su quehacer disciplinar en organizaciones privadas y/o públicas a nivel local, nacional y/o internacional.
Liderando equipos de trabajo interdisciplinarios para gestionar proyectos orientados al fortalecimiento de la capacidad competitiva de las organizaciones basados en sus planes estratégicos.
Consultoría y/o asesoría empresarial en programas y proyectos de organizaciones privadas y/o públicas.
Dirección de la oficina de proyectos (PMO) la cual será la encargada de dar los lineamientos, políticas y seguimiento a los diferentes proyectos en una organización.
Formular y gestionar proyectos para la consecución de fondos a nivel nacional como mundial

 Perfil Laboral: El graduado de la Maestría está en capacidad de desempeñarse como:

Sector Bancario:
Gerente Financiero. Gerente Banca e Inversiones
Establecimientos de crédito:
Gerente de cartera. Director de crédito. Director de riesgo crediticio
Analistas:
Como analistas y consultores para la definición y desarrollo estratégico de proyectos integrales.
Fiduciarias:
Gerente de fiducia. Director de cuenta. Administrador de inversiones
Fondos de Pensiones y Cesantías:
Gerente de inversiones. Administrador de fondos de inversión. Director mesa de dinero
Industria Aseguradora:
Director de riesgos
Intermediario de Valores:
Comisionista de bolsa. Director mesa de Dinero. Administrador portafolios de Inversión
Empresa privada:
Gerente Financiero. Director proyectos de Inversión. Director riesgos de inversión

Perfil Laboral: Gerente de innovación.
Jefe de Investigación y desarrollo.
Director de desarrollo de producto.
Ejecutivo de proyectos de innovación.
Gestor de innovación pública.
Asesor en innovación en organizaciones del Estado.
Gestor de innovación social.
Consultor empresarial experto en innovación.
Emprendedor en cualquier sector empresarial o con enfoque social.

Perfil Laboral: El graduado de la Maestría puede desempeñarse en los siguientes campos:

En la dirección de departamentos de planeación de empresas públicas y privadas.
En equipos de trabajo interdiscipinarios para formular planes estratégicos en empresas privadas y planes de desarrollo de entidades públicas y organizaciones no gubernamentaes.
En la dirección de proyectos de diagnóstico de las condiciones del desarrollo regional.
En procesos de dirección y gestión estratégica de empresas públicas y privadas.
Consultor en formulación y gestión de políticas públicas en temas regionales.
Gestor y director de proyectos de desarrollo regional.

 Perfil Laboral: En el ejercicio profesional, el Ciber Asesor Financiero de la Universidad Católica de Pereira logra ubicarse en las siguientes áreas:

Establecimientos de Crédito: Gerente de Cartera, Director de Crédito, Director de Riesgo Crediticio.
Fiduciarias: Gerente de Fiducia, Director de Cuenta, Administrador y Analista de Inversiones.
Fondos de Pensiones y Cesantías: Gerente de Inversiones, Administrador de Fondos de Inversión, Director de Mesa de Dinero.
Industria Aseguradora: Director de Riesgos Analista de producto. analista de cliente.
Intermediarios de valores: Comisionista de Bolsa, Director de Mesa de Dinero, Administrador de Portafolios de Inversión.
Empresa Privada: Director de Proyectos de Inversión, gerente financiero, Director de riesgos de Inversión, Analista Financiero Forense.

  Perfil Laboral: El graduado de la especialización está en capacidad de desempeñarse como:

Directivo en sociedades comisionistas de bolsa.
Consultor y asesor en creación y administración de portafolios de inversión.
Consultor en evaluación y ejecución de estrategias de financiación e inversión en los sectores público y privado.
Investigador y consultor financiero.
Analista del mercado de capitales.

 Perfil Laboral: Partiendo de un marco conceptual coherente para la comprensión de las funciones y formas de actuación gubernamental y desde una perspectiva multiescalar del territorio, se tiene como propósito el fortalecimiento de la condición humana y las capacidades profesionales del estudiante para que, inspirado en principios éticos, asuma con compromiso social la administración de los recursos públicos, en el marco de la nueva gestión pública (NGP), planteando alternativas frente a las problemáticas socioeconómicas del territorio fundadas en el análisis, la gestión y la evaluación.

 Perfil Laboral: Los Especialistas se destacarán por su capacidad de autoaprendizaje, innovación, pensamiento crítico, actitud investigativa, fundamentación ética y humanística e idoneidad profesional; con capacidad para mejorar las prácticas en los ámbitos del desarrollo de software a partir de su solidez académica y su experiencia profesional, puestas al servicio del sector productivo y/o académico de la región y el país.

 Perfil Laboral: Los doctores en Educación en Desarrollo Humano de la Universidad Católica de Pereira egresan con las siguientes competencias que aportan a distintos campos ocupacionales, así:

- Formula y desarrolla procesos de investigación en torno a los dos ejes fuerza
(educación y desarrollo humano) del Doctorado, en articulación con un tercer eje
(contexto) con miras a transformar distintos entornos socioeducativos.
- Produce conocimiento de avanzada que aporta a la educación y a la emancipación de
los seres humanos (desarrollo de un pensamiento crítico y hacia lo poscrítico).

- Investiga e interpreta los problemas del desarrollo humano y la educación en tiempo
presente, para así proponer alternativas de transformación a través de procesos
investigativos.
Duración: 4 Años